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無料ウェビナー
介護業界事例より
離職する外国人材の心の内、
知ってますか？
～意外な離職理由をデータで解説！～
《ウェビナー内容》
① 外国人労働者受入の最新トレンドと展望・退職理由アンケート結果
コロナ後、活発化している外国人労働者受入の状況を概観し、外国人雇用での定着に向けた注意点や日本人雇用との違いについて解説します。
② 退職の大きなトリガーは無くせる！外国人特有の思い込みを無くす
よくある退職パターンや、退職トリガーを引かせないための施策とは何か？深掘りします。
③ さらに満足度を上げる施策は、最新とレガシーの組み合わせ？
外国人労働者の満足度や価値観の実態や定着施策の事例から、さらに外国人材の定着を後押しする施策を考察します。
《特典》
1.事前申込：本ウェビナーの動画
2.アンケート回答：組織サーベイ”ハタラクカルテ”の▼無料デモアカウント▼
《概要》
日時：2024年4月26日（金） 13時～14時
場所：オンライン
参加費：無料
《メッセージ》
人手不足が深刻化している中、外国人労働者の需要は年々高まっています。しかし、「外国人労働者の雇用は難しそう」「すぐ辞められてしまいそう」という意見もよく見受けられます。
このウェビナーでは、多くの外国人労働者を雇用しながらも高いエンゲージメントスコアを維持されている株式会社ジョブロードの友松さんをお招きし、外国人労働者受け入れのトレンド、外国人労働者の退職を防ぐ方法や満足度の高める方法に焦点を当て、具体的な事例に迫ります。
《こんな企業さまにオススメ》
・人手不足に悩んでいる
・外国人労働者を雇用しようと思っている
・外国人労働者の受け入れに不安がある
・外国人労働者の定着に課題を持っている
・外国人労働者のエンゲージメントを高めたい
《登壇者》
株式会社ジョブロード 代表取締役社長
友松 功一
株式会社フルスピード 代表取締役社長を兼務。
2019年に外国人材の就職支援・教育・生活サポート等を展開する株式会社ジョブロードを設立。
日本国内の外国人材の働き方、暮らしなどに深い知見を保有。
株式会社OKAN
取締役
佐々木 勇介
2017年から株式会社OKANに参画、2018年取締役就任。
組織サーベイ”ハタラクカルテ”事業およびシステム領域を管掌。
会社組織のエンゲージメント向上に向けた人事的な取組を語ります。