ハタラクカルテのご支援の考え方
人材定着・人材活躍に必要なことを組織課題のプロとして推進します
ハタラクカルテでは、サーベイの導入だけでなく、組織の課題を適切に捉え、改善に向けた取り組みを着実に推進していける状態を作れるように支援を行います。
サーベイツールを導入することや、アンケートを実施することを目的にするのではなく、人材が定着し、活躍する組織を目指して、組織改善・人事施策推進のプロフェッショナルとして、伴走します。これらは「アドバイス」や「提言」にとどまらず、お客様と共に施策推進することも含みます。
組織変革の理想像は、人事部と事業部がそれぞれ現状を理解し、連携しながらも、改善施策を各々企画推進していける状態です。そのため、支援の範囲は人事部だけに限定せず、各事業部も支援範囲とします。
プロフェッショナルサービスのラインナップ
基本の支援とプロフェッショナルサービス
スタンダートプランでの基本の支援に加え、必要な場合は組織の課題を適切に捉え、
改善に向けた取り組みを着実に推進していける状態となるようにさらに支援を行います。
改善に向けた取り組みを着実に推進していける状態となるようにさらに支援を行います。
Implement online
サービス提供例
ヒアリング等からの課題整理と要因特定
課題整理の難易度が高く何を行うべきか決定できない場合に、サーベイ結果のみならず従業員ヒアリングなどを行い、より詳細な実態を把握の上、課題の整理と解決の方向性を提示します。
評価アセスメント＆作成・改善支援
サーベイで把握した従業員の特性や会社の状況を加味して、評価制度のアセスメントから制度・運用の見直しを一気通貫で支援します。（部分的な支援も可能です）
部門別フィードバック・施策検討推進支援
部門長・管理職を対象として、サーベイ結果のフィードバックを行い、結果の解釈の仕方や読み解き方を知っていただくとともに、施策検討に進んでいただけるようにフォローいたします。
